Savoir-Faire technique

LA RSE : un levier de performance pour les coopératives

L'objectif de ce parcours de formation est de vous permettre d'appréhender la notion de RSE, de comprendre l’importance de l’ancrage territorial des coopératives agricoles, d’identifier en quoi la RSE, permet de répondre aux nouvelles attentes des consommateurs et quels bénéfices économiques pour les coopératives agricoles peuvent découler de cette stratégie.

Programme du parcours

MODULE 1 // STRATÉGIE ET GOUVERNANCE

Ce premier module permettra d’introduire les notions de RSE, de parties prenantes et de normes ISO 26 000. A l’issue de ce module, vous serez en mesure d’appréhender les différents enjeux RSE des coopératives agricoles et quelles sont leurs contributions au développement durable.

MODULE 2 // ÉCONOMIE ET TERRITOIRE

Ce second module abordera les concepts de circonscription territoriale, et dynamique des territoires. Les nouvelles attentes des consommateurs et les réponses apportées par les coopératives agricoles. A l’issue du module, vous comprendrez l’importance de l’ancrage territorial des coopératives agricoles pour la dynamique économique et sociale d’un territoire et identifierez les bénéfices pour les coopératives agricoles à prendre en compte les attentes des consommateurs.

MODULE 3 // LE VOLET ENVIRONNEMENTAL DE LA RSE

Ce troisième module sera dédié au pilier le plus connu du développement durable : l’environnement. De forts enjeux existent sur ce thème dans le secteur agro-alimentaire : changement climatique, biodiversité… mais présentent également des opportunités pour les entreprises ayant anticipé ce risque. Parmi les sujets abordés dans ce module : l’utilisation durable, la biodiversité, la limitation des impacts environnementaux et le changement climatique .

MODULE 4 // LE VOLET SOCIAL DE LA RSE

Ce quatrième module est consacré à l’aspect social du développement durable dans le secteur de l’agroalimentaire. Nous aborderons les thématiques suivantes pour illustrer cet aspect : diversité, développement du capital humain et qualité de vie au travail. A l’issue de ce module, vous intégrerez les bénéfices à placer ces sujets au centre de votre stratégie.

MODULE 5 // ÉVALUATION

L’évaluation porte sur l’ensemble des modules de formation. Elle permet de s’assurer que les stagiaires ont bien assimilé l’ensemble des concepts et connaissances abordés dans l’ensemble du parcours.